为实现企业未来五年战略妄想 ，使公司人才战略实验落地 ，传承企业“学校”文化 ，为公司储备优质人才 ，由公司各条线营业主干组成的博天堂918课堂 ，于3月17日正式启动。
培训安排推出后 ，受到员工的起劲响应 ，员工的学习热情很是高涨 ，对提升自己专业能力的意愿很是强烈 ，当天的培训座无虚席。
此次培训的内容涵盖了房地产开发从拿地到施工、交付的全历程 ，包括项目生长部《项目测算之各业态面积估算》、法务部《房地产项目的尽职视察》、前期报批部《概述房地产开发全周期的配套管理》、香园项目部《工程项目各项管理及施工标准化心得分享》、心园项目部《开放样板区的排布及施工浅析》、欢喜购项目部《衡宇交付时业主的关注点及施工时响应的控制步伐》。术业有专攻 ，几位讲师划分分享了自己的专业知识 ，从各自的专业领域叙述了房地产开发的各个阶段。他们都全心准备了PPT课件 ，有数据详尽的 ，有图文并茂的 ，有理论知识 ，也有履历分享�？翁梅窒硪哺缓穸嗖� ，有严谨详尽地讲述 ，也有滑稽诙谐的侃侃而谈 ，时而课堂互动 ，讲师们倾囊相授的真诚与学员们求知若渴的虔敬 ，在全天的培训中爆发了阵阵共识 ，迸发了一次次热烈的掌声 ，绽放了一个个妖冶的笑容。
一天的课程主要而又充分 ，学员们学习了专业知识 ，特殊是新员工 ，在相识了企业文化的同时 ，更是熟悉了房地产开发运作的各个�？橛胫� ；各部分间有了一个学习、交流、相同的机会 ，各人各自都有了一个新的认知。以后公司会将“学校”文化继续传承下去 ，并一直发挥 ，让员工与企业共生长。
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